古沢 昌之
関西学院大学 商学部 教授
（2024/4/1現在）
研究テーマ
- 国際経営論、国際人的資源管理論
学歴
- 1986年03月 関西学院大学経済学部卒業
- 1999年03月 関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)
- 2002年03月 関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学
- 2009年03月 兵庫県立大学 博士(経営学)
職歴
- 1986 - 2002年 財団法人関西生産性本部(業務部課長等を歴任。財団法人日本生産性本部認定経営コンサルタント)
- 2002 - 2004年 大阪商業大学総合経営学部専任講師
- 2004 - 2008年 大阪商業大学総合経営学部助教授･准教授
- 2008 - 2017年 大阪商業大学総合経営学部教授･大阪商業大学大学院地域政策学研究科教授
- 2012 - 2013年 英国レディング大学ヘンリービジネススクール客員研究員
- 2014年 - 現在 英国レディング大学ヘンリービジネススクール ジョン･H･ダニング国際経営研究所 associate member
- 2015 - 2022年 株式会社ダイヘン社外監査役
- 2017 - 2024年 近畿大学経営学部教授
- 2018 - 2024年 近畿大学大学院商学研究科教授(博士前期課程･博士後期課程担当)
- 2018 - 2024年 近畿大学経営イノベーション研究所研究員
- 2024年 - 現在 関西学院大学商学部教授・関西学院大学大学院商学研究科教授（博士前期課程・博士後期課程担当）
主な著作物
- 『グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント―』(単著、白桃書房、2008年)
- 『「日系人」活用戦略論―ブラジル事業展開における「バウンダリー･スパナー」としての可能性―』(単著、白桃書房、2013年)
- 『「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業における SIEs (self-initiated expatriates) の実相と人的資源管理―』(単著、文眞堂、2020年)
- 『外国人留学生の｢就職・就労」と「採用・活用」―ダイバーシティ & インクルージョンの視点を踏まえた分析―』(編著、白桃書房、2022年)
- 『新興国における人事労務管理と現地経営』(共編著、白桃書房、2015年)
- 『国際ビジネス入門』(共編著、白桃書房、2019年)
- Global Talent Management: Challenges, Strategies, and Opportunities (共著･分担執筆、 Springer、2014年)
- International Human Resource Management: Contemporary HR Issues in Europe (3rd edition) (共著･分担執筆、Routledge、2016年)
主な論文
- “The bi-cultural option for global talent management: The Japanese Brazilian Nikkeijin example”, Journal of World Business, 50(1): 133-143, 2015 (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- “Normative and systems integration in human resource management in Japanese multinational companies”, Multinational Business Review, 24(2): 82-105, 2016 (Masayuki Furusawa, Chris Brewster & Toshinari Takashina).
- “IHRM and expatriation in Japanese MNCs: HRM practices and their impact on adjustment and job performance”, Asia Pacific Journal of Human Resources, 54(4): 396-420, 2016 (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- “Japanese self-initiated expatriates as boundary spanners in Chinese subsidiaries of Japanese MNEs: Antecedents, social capital, and HRM practices”, Thunderbird International Business Review, 60(6): 911-919, 2018 (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- 「日本企業の国際人的資源管理における『現地化問題』を再検討する―変化の兆候とその背景―」『地域と社会』(第19号): 57-71、2016年 (古沢昌之)。
- 「在中国日系進出企業における『現地採用日本人』の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―」『国際ビジネス研究』(第9巻第1-2号):19-34、2017年 (古沢昌之)。
- 「多国籍企業における新たな人材オプションとしての『現地採用本国人』の雇用に関する研究―英国の日系進出企業及び現地採用日本人社員に対するアンケート調査を踏まえて―」『異文化経営研究』(第15号): 1-36、2018年 (古沢昌之)。
- 「日本企業における『内なる国際化』の進展に関する一考察―『言語投資』の視点を中心として―」『地域と社会』(第21号): 153-183、2018年 (古沢昌之･盛岡貴昭･安室憲一)。
学会発表
- “Not local or foreign: The Nikkeijin - another option for international human resource management”, EIBA (European International Business Academy) 2012 Conference, (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- “Managing expatriation: The challenges for Japanese MNCs”, EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management) Workshop on New Analyses of Expatriation, 2012 (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- “The potential of bi-culturals as cultural bridges: The case of the Nikkeijin for Japanese multinational corporations”, ABSRC (Advances in Business-Related Scientific Research Conference) 2013 VENICE, 2013 (Masayuki Furusawa & Chris Brewster).
- “Expatriation issues in Japanese MNCs: HRM practices and their impact on adjustment and job performance”, IFSAM (International Federation of Scholarly Associations of Management) 2014 World Congress in Tokyo, 2014 (Chris Brewster & Masayuki Furusawa).
- “The Nikkeijin in Brazil: Potential boundary-spanners for Japanese MNCs, KAIB (Korean Academy of International Business) 2016 Autumn Conference, 2016 (Masayuki Furusawa).
- 「日本企業のブラジル事業展開における『日系人』の活用に関する研究―『バウンダリー･スパナー』としての可能性と人的資源管理面での課題―」、異文化経営学会2014年第1回研究大会、2014年 (古沢昌之)。
- 「多国籍企業の海外現地経営における『現地採用本国人』の活用に関する研究―在中国日系進出企業へのアンケート調査･ヒアリング調査に基づいて―」、国際ビジネス研究学会第23回全国大会、2016年 (古沢昌之)。
- 「在中国日系進出企業に勤務する『現地採用日本人』のバウンダリー･スパナ―としての可能性とキャリア･職務満足―現地採用者本人への調査に基づいて―」、異文化経営学会関西部会、2018年 (古沢昌之)。
- 「日本企業における言語投資と内なる国際化を巡る状況―ヒアリング調査に基づいて―」、異文化経営学会関西部会、2018年 (古沢昌之･盛岡貴昭)。
- 「現地化戦略に関する一考察―株式会社中農製作所(東大阪市所在の中小企業)のベトナム進出の事例から―」、異文化経営学会関西部会、2019年 (古沢昌之)。
所属学会
- 多国籍企業学会代表理事・会長
- 国際ビジネス研究学会理事
- 異文化経営学会理事･関西部会長 兼 国際人的資源管理(IHRM)部会長
- Academy of International Business
その他
- ＜主な受賞歴＞
- 2009年 日本公認会計士協会「第37回学術賞-MCS賞」
- 2010年 多国籍企業学会「第1回学会賞」
- 2013年 ABSRC (Advances in Business-Related Scientific Research Conference) 2013 VENICE, "Best Paper Award"
- 2014年 異文化経営学会「2014年度学会賞(著書の部)」
- 2015年 多国籍企業学会「第6回学会賞 入江猪太郎賞」
- 2017年 異文化経営学会「2017年度学会賞(論文の部)」
- 2020年 多国籍企業学会「第11回学会賞 入江猪太郎賞」
- 2020年 国際ビジネス研究学会「2020年度学会賞(単行本の部)」
- ＜委員歴等＞
- 2007 - 2008年 経済産業省「関西の中小企業の国際展開に向けた海外人材活用調査委員会」委員長
- 2008 - 2009年 日本学術振興会「科学研究費委員会」専門委員
- 2013 - 2014年 日本学術振興会「科学研究費委員会」専門委員
- 2018年 - 現在 一般財団法人海外産業人材育成協会「関西運営委員会」委員
