郭秋薇｜APIR 一般財団法人アジア太平洋研究所

『「Digital X がもたらすCareer X」研究報告』「第3章宿泊業におけるDXの取り組み（pp. 63-96）」勇上和史との共著，2024年3月，アジア太平洋研究所
『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2023』「第4章第1節　関西労働市場の現状と課題（pp. 110-118）」野村亮輔との共著，2023年10月，アジア太平洋研究所
『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2022』「第3章コラムB　台湾と中国がCPTPPに加盟した場合の関西経済に及ぼす影響（pp. 103-110）」単著，2022年10月，アジア太平洋研究所
『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2021』「第2章第4節　岐路に立つ台湾経済（pp. 68-75）」単著，2021年10月，アジア太平洋研究所
『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2021』「第3章第5節　コロナ禍と企業の対応：収益環境悪化と雇用調整（pp. 118-126）」木下祐輔との共著，2021年10月，アジア太平洋研究所
『アジア太平洋と関西 : 関西経済白書2020』「コラムA　台湾の防疫対策と出口戦略（pp. 235-239）」単著，2020年10月，アジア太平洋研究所
『雇用調整助成金の政策効果に関する研究』「第5章　雇用調整に与える雇用調整助成金の効果（153頁～204頁）」有賀健との共著，2017年1月，労働政策研究報告書No.187、労働政策研究・研修機構

「Short-Time Work, Labor Hoarding, and Curtailed Hiring: Establishment-Level Evidence from Japan」Journal for Labour Market Research Vol.58, No.7 （2024年5月）
「非正規労働者の訓練格差の原因を探る－雇用形態が仕事の割り当てに及ぼす影響を考慮して－」，2015年11月，KIER Discussion Paper Series No.1510，Kyoto Institute of Economic Research

「出産・育児期の就業を支援する諸制度が女性の就業継続に及ぼす影響」，2023年9月，日本経済学会2023年度秋季大会（於関西大学）及び第26回労働経済学コンファレンス（於大阪大学）
「The Persistent Effect of Nonregular Jobs on Wages and Employment in Japan」，2017年9月，第20回労働経済学コンファレンス（於東京大学）
「雇用調整に与える雇用調整助成金の効果」有賀健との共著，2016年9月，第19回労働経済学コンファレンス（於大阪大学）
「非正規雇用が賃金及び雇用に及ぼす持続的影響」，2016年6月，日本経済学会2016年度春季大会（於名古屋大学）
「非正規労働者の訓練機会に関する実証分析―雇用形態が仕事の割り当てに及ぼす影響を考慮して―」，2014年6月，日本経済学会2014年度春季大会（於同志社大学）
「Offshoring, Intersectoral Reallocation, and Wages」，2012年10月，日本経済学会2012年度秋季大会（於九州産業大学）

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