ABSTRUCT
リサーチリーダー
総括調査役 山下かおり
研究目的
日本企業の海外進出が盛んであるが、海外進出の拡大に伴い企業における人材国際化の必要性も高まってきている。日本政府としても、企業における人材国際化を推進するため、留学生の受入促進、高度外国人財の活用推進に取り組んでいる。こうした背景の下、海外からの留学生は年々増加しているが、留学生の日本企業への就職はまだまだ多くないのが現状である。
APIRの2012年度の自主研究「関西地域の投資戦略：高度外国人財の活用による活性化」（小川一夫・大阪大学教授）によれば、就職に関する情報はうまく留学生に伝わっているとはいえず、留学生の側からは情報不足を指摘する声が多数寄せられるなどまだまだ多くの課題があることがわかっている。そのような課題は以前からも指摘されているが、なかなか改善されない実態がある。本プロジェクトではできるだけ具体的な課題を調査し、解決策を提言することを目的とする。
研究内容
具体的には1)留学生への情報伝達がうまくなされていないのは、伝達手段・経路などのどこに具体的な問題があるのか、2)また企業側のニーズが大学教育の中で解消されていない現状を打破するために具体的にどのような事をなすべきか、3)留学生の日本企業への就職促進のための障害は何か等について明らかにすることを念頭に、昨年度の調査研究を発展させ今年度は①留学生の就活に資する就活支援サイト等の支援方法、②グローバル人材育成に関する定性及び定量調査（戦略と組織、現場対応、そして外国籍社員の現状から）の調査研究を実施する。
リサーチャー
鈴木勘一郎 立命館アジア太平洋大学教授
平井達也 立命館アジア太平洋大学准教授
岡崎仁美 株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所所長
今泉 浩 株式会社リクルートキャリア 新卒事業本部関西営業部部長
山下弘喜 株式会社マイナビ グローバル採用企画統括部統括部長
中森博也 株式会社マイナビ 大阪 総合企画営業部部長
オブザーバー
坂本和一 立命館大学 名誉教授、立命館アジア太平洋大学初代学長
梅村その子 関西経済連合会ダイバシティ担当部長
鱧谷 貴 大阪商工会議所 人材開発部部長、人材採用支援担当課長
期待される成果と社会還元のイメージ
・調査研究結果の公表による情報提供（企業・大学・行政等関係者ならびに一般）
・APIRの研究報告書やシンポジウム等での活用
・関西経済連合会や行政機関への情報提供や政策提言活動での活用
＜ご参考： 研究会の活動予定＞
研究会
・2015年6月19日 第一回研究会（2014年成果報告＆研究計画議論）開催済
・2015年9月～11月 中間報告会
・2015年9月～11月 外部講師招へいによるオープン研究会
・2016年3月頃 最終研究会
イベント・セミナー
・2015年7月31日 グローバル人材育成・活用推進シンポジウム
「今、問い直すグローバル人材育成－産学官の認識ギャップを超えて－」15:00～17:20
・2015年9～11月 留学生セミナー（関西経済連合会、近畿経産局、APIR共催予定）
